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Acerca de Sudameris Bank S.A.E.C.A.
En Sudameris Bank S.A.E.C.A., la banca relacional se toma en serio. Su éxito depende de ofrecer ayuda a sus cuentahabientes a alcanzar sus objetivos financieros. Esto se traduce en que en cada sede se esfuerzan por conocer el comercio local en el que operan y laboran para construir relaciones a largo plazo con sus usuarios.
Un servicio eficiente y personal es determinante, con un banquero dedicado por cada cuentahabiente, respaldado por un equipo con experiencia. Todas y cada una de las oficinas comerciales en Paraguay posee la facultad de tomar la mayoría de decisiones económicas, proporcionar asesoría y ofrecer soluciones a la medida de las necesidades de su comercio.
Es por esto que la satisfacción forma parte de lo que llevan a cabo, la calidad de servicio es una de sus banderas, un servicio individualizado y de gran competencia.
El banco Sudameris Bank S.A.E.C.A. adopta un enfoque sensato del riesgo, tratando solo con los clientes que pueden encontrar y con los que pueden hacer evolucionar una relación mercantil. Creen que la solidez y la estabilidad financiera son determinantes.
No siempre los objetivos financieros son los mismos, por esta razón dan una experiencia financiera personal para sus requerimientos. Sudameris Bank S.A.E.C.A. proporciona un abanico de servicios económicos personales para brindarle ayuda para llevar a cabo las labores bancarias del día, así como a seguir sus objetivos económicos a largo plazo de tiempo.
| País |  Bancos de Paraguay |
|---|---|
| Nombre | Sudameris Bank S.A.E.C.A. |
| En ListadeBancos Desde | 29-11-2011 |
| Actualización | |
| Sitio Web | www.sudameris.com.py |
30 Tips de economía
25. Averigüe si necesita un aumento
¿Ha pasado un tiempo desde que consiguió un aumento o un ascenso? Busque en estimadores en línea para ver si necesita un aumento para el nuevo año en función de su trabajo, experiencia y ubicación.
También hay señales reveladoras de que está mal pagado. Tal vez usted sea clave para generar ingresos para su empleador o tal vez simplemente le paguen menos que a un par masculino debido a la brecha salarial de género de larga data en el lugar de trabajo.
Una vez que determine una cifra más cercana a su verdadero valor como empleado, no dude en pedirla. Puede comenzar por crear un caso para compartir con su jefe. Incluya todas las razones por las que ha superado sus ingresos actuales. Si su discurso cae en oídos sordos, podría considerar buscar un nuevo empleador.
