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Banco Continental S.A.E.C.A. de Paraguay
Banco Continental S.A.E.C.A. como banco financiero local, están dedicados a darle una experiencia bancaria personalizada. Tiene un grupo de promotores con conocimiento y orientados a soluciones, trabaja con usted de forma personalizada para proporcionarle ayuda para alcanzar sus metas financieras profesionales.
Están comprometidos a dar a sus empresas y personas locales las soluciones bancarias individualizadas necesitadas para conseguir sus objetivos.
Servicio personal
Trabaja uno a uno con un analista, que es su punto de contacto y está dedicado a proporcionarle un servicio sin comparación para optimizar su experiencia comercial y hacer su vida más fácil.
Seguridad financiera
Como una entidad bien capitalizada en Paraguay, puede dar por seguro de que su dinero está seguro y de que proporcionan protección a sus intereses comerciales.
Sensibilidad
Valoran su tiempo, porque saben que es preciado. Cuando tenga una consulta, inquietud o necesite asesoría, se encuentran listos para ayudar y todo el tiempo dan respuesta de forma rápida y eficiente.
Equipo bancario experimentado
Seleccionados por su experiencia financiera, perseverancia y profesionalismo, su equipo de banqueros profesionales conoce los negocios en Paraguay y puede ayudarlo con todos sus requerimientos comerciales.
No siempre las metas económicas son los mismos, por esta razón dan una experiencia comercial personalizada para sus requerimientos. Banco Continental S.A.E.C.A. ofrece una gran gama de servicios comerciales particulares para ayudarlo a ejecutar las tareas financieras del día, como a buscar sus metas financieras a largo plazo.
| País |  Bancos de Paraguay |
|---|---|
| Nombre | Banco Continental S.A.E.C.A. |
| En ListadeBancos Desde | 24-01-2013 |
| Actualización | |
| Sitio Web | www.bancontinental.com.py |
30 Tips de economía
25. Averigüe si necesita un aumento
¿Ha pasado un tiempo desde que consiguió un aumento o un ascenso? Busque en estimadores en línea para ver si necesita un aumento para el nuevo año en función de su trabajo, experiencia y ubicación.
También hay señales reveladoras de que está mal pagado. Tal vez usted sea clave para generar ingresos para su empleador o tal vez simplemente le paguen menos que a un par masculino debido a la brecha salarial de género de larga data en el lugar de trabajo.
Una vez que determine una cifra más cercana a su verdadero valor como empleado, no dude en pedirla. Puede comenzar por crear un caso para compartir con su jefe. Incluya todas las razones por las que ha superado sus ingresos actuales. Si su discurso cae en oídos sordos, podría considerar buscar un nuevo empleador.
