Lista de bancos online en el mundo
Washington Mutual
Washington Mutual forma parte de las entidades comerciales de la nación, destaca en aportar productos y servicios bancarios individualizados y aún más individuales a Pymes y pequeños y grandes emprendedores de Washington en Estados Unidos.
El banco Washington Mutual tiene un dedicado grupo de gerentes. La entidad inició a ejecutar un programa para dar impulso a su desarrollo.
Para hacer realidad esa visión, la entidad potencia su grupo de gestión gerencial brindando así una cantidad de experiencia y liderazgo a la colectividad.
El banco también se ha enfocado en diseñar una cultura empresarial para ofrecer mejor atención y predecir las necesidades de los dueños de las empresas. El renovado liderazgo ha aportado dinamismo a la entidad.
No siempre las metas financieras son los mismos, por eso otorgan una experiencia bancaria personal para sus requerimientos. Washington Mutual otorga un abanico de servicios bancarios personalizados para ayudarlo a efectuar las tareas financieras diarias, así como a perseguir sus metas comerciales a largo plazo.
Servicios financieros
El banco Washington Mutual ofrece una cartera completa de programas de financiamientos flexibles y a costos competitivos, servicios de arrendamiento y otros servicios bancarios que incluyen servicios en línea, administración de efectivo y servicios comerciales especializados para satisfacer sus variables requerimientos económicos.
| País |  Bancos de Estados Unidos |
|---|---|
| Estado |  Bancos en Washington |
| Nombre | Washington Mutual |
| En ListadeBancos Desde | 13-06-2014 |
| Actualización | |
| Sitio Web | www.wamu.com |
30 Tips de economía
25. Averigüe si necesita un aumento
¿Ha pasado un tiempo desde que consiguió un aumento o un ascenso? Busque en estimadores en línea para ver si necesita un aumento para el nuevo año en función de su trabajo, experiencia y ubicación.
También hay señales reveladoras de que está mal pagado. Tal vez usted sea clave para generar ingresos para su empleador o tal vez simplemente le paguen menos que a un par masculino debido a la brecha salarial de género de larga data en el lugar de trabajo.
Una vez que determine una cifra más cercana a su verdadero valor como empleado, no dude en pedirla. Puede comenzar por crear un caso para compartir con su jefe. Incluya todas las razones por las que ha superado sus ingresos actuales. Si su discurso cae en oídos sordos, podría considerar buscar un nuevo empleador.
