Banco U. H. S. Employees Credit Union

Un motivo para elegir al banco U. H. S. Employees Credit Union es porque creen en la banca relacional receptiva: una banca que le brinda la familiaridad, la flexibilidad y el potente servicio al cliente regional que es de esperar de un banco comunitario, con el respaldo de la tecnología actual y una completa oferta de servicios y productos bancarios que se pueden encontrar en un banco grande.

Los directivos, los ejecutivos y el personal de U. H. S. Employees Credit Union residen en las ciudades a las que sirve el Banco; pueden ser tus vecinos y amigos. Se impulsan a promover relaciones comerciales con usuarios que comparten sus valores y que se adecúan mejor a sus productos.

Tienden a escuchar e invierten sus relaciones, su experiencia y sus recursos en los planes de las personas, le podrían afirmar de que usted tenga un asociado financiero que le inquiete su éxito y que le proporcionará ayuda para embarcarse en el viaje dinámico y, a menudo, íntimamente hacia el bienestar económico y el alcance de sus objetivos personales.

Piensan que una asociación bien diseñada con usted es la mejor manera de llegar a sus objetivos conjuntos y proporcionarle un servicio local excepcional y verdaderamente efectivo para los estadounidenses o americanos.

La función de una entidad financiera es otorgar a las personas productos y servicios bancarios que ayuden a los clientes a dirigir de mejor forma sus vidas. A medida que progresa la tecnología financiera y aumenta los competidores, los bancos comerciales ofrecen variados tipos de servicios para mantenerse al día y atraer clientes.

País	Bancos de Estados Unidos
Estado	Bancos en New York
Nombre	U. H. S. Employees Credit Union
En ListadeBancos Desde	04-06-2012
Actualización	30 de Noviembre de 2021
Sitio Web	www.uhsefcu.org

30 Tips de economía
25. Averigüe si necesita un aumento

¿Ha pasado un tiempo desde que consiguió un aumento o un ascenso? Busque en estimadores en línea para ver si necesita un aumento para el nuevo año en función de su trabajo, experiencia y ubicación.

También hay señales reveladoras de que está mal pagado. Tal vez usted sea clave para generar ingresos para su empleador o tal vez simplemente le paguen menos que a un par masculino debido a la brecha salarial de género de larga data en el lugar de trabajo.

Una vez que determine una cifra más cercana a su verdadero valor como empleado, no dude en pedirla. Puede comenzar por crear un caso para compartir con su jefe. Incluya todas las razones por las que ha superado sus ingresos actuales. Si su discurso cae en oídos sordos, podría considerar buscar un nuevo empleador.