The Institute of Finance and Banking

Una de las razones para elegir al The Institute of Finance and Banking es porque creen en la banca relacional receptiva: una banca que le ofrece atención familiar, la flexibilidad y el activo servicio al cliente en la localidad que es de esperar de un banco de la comunidad, con el respaldo de la tecnología moderna y una extensa oferta de productos bancarios que puede hallar en un banco grande.

Los directivos, los ejecutivos y los empleados de The Institute of Finance and Banking residen en las ciudades a las que sirve el Banco; pueden ser tus vecinos cercanos y compañeros. Tienen el impulso de promover relaciones comerciales con clientes que tienden a compartir sus valores y que se pueden adecuar mejor a sus productos comerciales.

Escuchan e invierten sus relaciones, su experiencia y sus recursos en la planificación de los clientes, pueden certificar de que tenga un asociado comercial que le inquiete su éxito y que lo ayudará a navegar el viaje dinámico y, a menudo, hacia la prosperidad financiera y el alcance de sus metas personales.

Creen que una asociación bien desarrollada con usted es la mejor manera de dar alcance a sus metas conjuntas y brindarle un servicio local excepcional y realmente efectivo para los singapurenses.

A veces los objetivos financieros son los mismos, por eso ofrecen una experiencia comercial personal para sus requerimientos. The Institute of Finance and Banking otorga un repertorio de servicios económicos personales para ayudarlo a ejecutar las labores bancarias del día, así como también a perseguir sus metas financieras a largo plazo de tiempo.

País	Bancos de Singapur
Nombre	The Institute of Finance and Banking
En ListadeBancos Desde	29-01-2014
Actualización	3 de Diciembre de 2021
Sitio Web	www.ibf.org.sg

30 Tips de economía
25. Averigüe si necesita un aumento

¿Ha pasado un tiempo desde que consiguió un aumento o un ascenso? Busque en estimadores en línea para ver si necesita un aumento para el nuevo año en función de su trabajo, experiencia y ubicación.

También hay señales reveladoras de que está mal pagado. Tal vez usted sea clave para generar ingresos para su empleador o tal vez simplemente le paguen menos que a un par masculino debido a la brecha salarial de género de larga data en el lugar de trabajo.

Una vez que determine una cifra más cercana a su verdadero valor como empleado, no dude en pedirla. Puede comenzar por crear un caso para compartir con su jefe. Incluya todas las razones por las que ha superado sus ingresos actuales. Si su discurso cae en oídos sordos, podría considerar buscar un nuevo empleador.