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Orange County Employees Credit Union
Orange County Employees Credit Union tiene como propósito, ofrecer un mundo de oportunidades, da razón del por qué se su existencia. Están aquí para utilizar su pericia, capacidades, amplitud y perspectivas únicas para abrir nuevas formas de oportunidades para sus clientes. Están agrupando a los ciudadanos, el capital y las ideas que alimentan el progreso y el crecimiento, brindando ayuda para crear un planeta mejor: para los ciudadanos, sus banqueros, sus inversores, sus comunidades, su país y el mundo en el que todos vivimos.
Sus valores radican en la historia, la herencia y el carácter de Orange County Employees Credit Union, les ayuda cumplir su propósito en Texas:
- Al hacerlo, se comprometen a seguir adelante con las acciones que hacen realidad esas oportunidades.
- Al apreciar la diferencia, acogen de manera activa una forma de ver las cosas más amplia y, por ende, se encuentran pendientes a más ocasiones para sus cuentahabientes.
- Al aceptar el compromiso, se aseguran de sacar provecho a esas oportunidades correctamente.
- Al triunfar juntos, hacen las conexiones que les dejan sacar provecho del potencial de esas ocasiones.
El trabajo de un banco es dar a los usuarios productos y servicios bancarios que ofrezcan ayuda a los clientes a gestionar de la mejor forma su vida. A medida que avanza la tecnología bancaria y aumenta la competencia, los bancos otorgan diferentes servicios para estar al día y ganar clientes.
| País |  Bancos de Estados Unidos |
|---|---|
| Estado |  Bancos en Texas |
| Nombre | Orange County Employees Credit Union |
| En ListadeBancos Desde | 12-02-2014 |
| Actualización | |
| Sitio Web | www.orangecounty.com |
30 Tips de economía
25. Averigüe si necesita un aumento
¿Ha pasado un tiempo desde que consiguió un aumento o un ascenso? Busque en estimadores en línea para ver si necesita un aumento para el nuevo año en función de su trabajo, experiencia y ubicación.
También hay señales reveladoras de que está mal pagado. Tal vez usted sea clave para generar ingresos para su empleador o tal vez simplemente le paguen menos que a un par masculino debido a la brecha salarial de género de larga data en el lugar de trabajo.
Una vez que determine una cifra más cercana a su verdadero valor como empleado, no dude en pedirla. Puede comenzar por crear un caso para compartir con su jefe. Incluya todas las razones por las que ha superado sus ingresos actuales. Si su discurso cae en oídos sordos, podría considerar buscar un nuevo empleador.
