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Banco ING Bank N.V.-Bratislava
Los gerentes de ING Bank N.V.-Bratislava son su punta de lanza. Se dedican a promover una cultura interna de excelencia para todos sus especialistas y se aseguran de que se expresen en cada interacción. Esforzándose por hacer lo beneficioso para sus analistas para que estos, al mismo tiempo, hagan lo conveniente para los usuarios, no solo hoy, sino también con el pasar del tiempo.
Da igual cuán pequeño a grande sea, tienen el compromiso de atender los requerimientos de sus usuarios. Les gusta construir relaciones auténticas que perduran por generaciones al brindarles a sus clientes una experiencia inigualable, tecnología aplicada y soluciones personalizadas.
Para el ING Bank N.V.-Bratislava es de importancia dejar las cosas mejor de lo que las encuentran, realizar las cosas de manera correcta y dar servicio como amigos de los ciudadanos y comunidades a las que sirven en Eslovaquia. Están dedicados a dar apoyo a la población donde viven y laboran.
La entidad bancaria ING Bank N.V.-Bratislava es un generador de empleo que oferta igualdad de oportunidades. Nunca dejarán de trabajar para brindar la mejor experiencia bancaria a sus clientes.
Para mantenerte informado, conozca sus productos y servicios digitales, la apertura de oficinas comerciales o lo más actualizado en sus redes e Internet.
| País |  Bancos de Eslovaquia |
|---|---|
| Nombre | ING Bank N.V.-Bratislava |
| En ListadeBancos Desde | 16-09-2012 |
| Actualización | |
| Sitio Web | www.ing.sk |
30 Tips de economía
25. Averigüe si necesita un aumento
¿Ha pasado un tiempo desde que consiguió un aumento o un ascenso? Busque en estimadores en línea para ver si necesita un aumento para el nuevo año en función de su trabajo, experiencia y ubicación.
También hay señales reveladoras de que está mal pagado. Tal vez usted sea clave para generar ingresos para su empleador o tal vez simplemente le paguen menos que a un par masculino debido a la brecha salarial de género de larga data en el lugar de trabajo.
Una vez que determine una cifra más cercana a su verdadero valor como empleado, no dude en pedirla. Puede comenzar por crear un caso para compartir con su jefe. Incluya todas las razones por las que ha superado sus ingresos actuales. Si su discurso cae en oídos sordos, podría considerar buscar un nuevo empleador.
