Sobre ADABANK T.A.S en ListadeBancos.com
En el banco ADABANK T.A.S, la relación con los usuarios de toma con seriedad. Su éxito depende de proporcionar ayuda a sus usuarios a alcanzar sus objetivos económicos. Esto quiere decir que en todas y cada una de las sucursales se esmeran por comprender el mercado local en el que hacen sus operaciones y trabajan para desarrollar relaciones de largo tiempo con sus cuentahabientes.
El servicio eficiente, confiable y personalizado es clave, con un especialista dedicado por cada cliente, con respaldo de un equipo experimentado. Cada oficina en Turquía cuenta con la autoridad para tomar la mayoría de decisiones bancarias, dar asesoría y ofrecer soluciones a la medida de los requerimientos de su empresa.
A esto se debe que la satisfacción es parte de lo que realizan, la calidad de su servicio es lo que más resaltan, un servicio individualizado y de gran competitividad.
ADABANK T.A.S acoge un planteamiento reservado del riesgo, tratando únicamente con los clientes que podrían encontrar y con los que pueden desarrollar una relación comercial. Tienen la creencia que la solidez y la estabilidad económica son de suma importancia.
Servicios financieros
El banco ADABANK T.A.S proporciona un repertorio de programas de créditos flexibles y a costos competitivos, servicios de arrendamiento y otros productos comerciales que incluyen servicios en línea, gestión de efectivo y productos comerciales especializados para atender sus variables necesidades económicas.
País | |
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Nombre | ADABANK T.A.S |
En ListadeBancos Desde | 22-07-2011 |
Actualización | |
Sitio Web | www.adabank.com.tr |
30 Tips de economía
25. Averigüe si necesita un aumento
¿Ha pasado un tiempo desde que consiguió un aumento o un ascenso? Busque en estimadores en línea para ver si necesita un aumento para el nuevo año en función de su trabajo, experiencia y ubicación.
También hay señales reveladoras de que está mal pagado. Tal vez usted sea clave para generar ingresos para su empleador o tal vez simplemente le paguen menos que a un par masculino debido a la brecha salarial de género de larga data en el lugar de trabajo.
Una vez que determine una cifra más cercana a su verdadero valor como empleado, no dude en pedirla. Puede comenzar por crear un caso para compartir con su jefe. Incluya todas las razones por las que ha superado sus ingresos actuales. Si su discurso cae en oídos sordos, podría considerar buscar un nuevo empleador.